Man kan fråga sig om han har extra timmar varje dygn, Lars är killen som får ihop det som känns omöjligt. Han studerade till en masterexamen från Chalmers, en masterexamen från Handels, samtidigt som han arbetade halvtid för Thomas Betong. Idag är Lars en viktig del av TCG:s digitaliseringsresa och är involverad i många olika projekt.

1. Hur fick du ihop allt när du pluggade?

Det är tack vare att Thomas som bolag! Det började som ett sommarjobb 2016 på ekonomiavdelning inom Thomas Betong Sverige. När sommaren hade gått ville jag fortsätta så jag föreslog att jag kunde göra olika saker, och fick mycket

• Kör på, du löser nog det!

Jag fick styra lite själv, så länge jag tog ansvar och gav av min tid. Varför det var möjligt för mig att jobba 50% samtidigt som jag läste dubbla masters var just för att jag fick mycket eget ansvar. Framförallt att jag fick styra mycket själv. Det var en häftig känsla att jag kom in som student med massa idéer, många dumma idéer också, men jag fick köra på och resultatet blev väldigt bra. Så under cirka två år var jag på ekonomiavdelningen inom Thomas Betong Sverige på en halvtidstjänst.

Sen flyttade jag till Frankfurt, Tyskland och pluggade ett halvår. Och under tiden sökte jag jobb hos Lennart (CIO för TCG). Så när jag kom hem körde vi på samma upplägg, en halvtidstjänst fast då för Thomas Concrete Group och inom IT tills jag var klar i skolan och fick en heltidstjänst hos TCG. Det var också rätt häftigt, jag hade inte någon erfarenhet inom IT innan, men jag fick chansen och möjligheten att bidra vilket har blivit lyckat.   

2. Hur tänkte du inför framtiden när du studerade?

Jag var som ”alla andra” ganska beslutsam om att jag skulle bli managementkonsult… Men ändrade min åsikt under tiden jag jobbade på Thomas. Här fick jag göra allting, följa hela processen från början till slut. Du kommer inte bara in och löser ett problem utan du blir också ansvarig för problemet och en chans att följa upp. Jag uppskattar verkligen den miljön vi har här. Det är väldigt öppet, vi har högt i tak, du kan göra lite vad du känner för (till en viss nivå såklart). Vi har en väldigt hög tillitsnivå, att den personen som har projektet löser också om det blir något problem. Det är lite den biten som möjliggör att man kan göra det man tycker är roligt om man är beredd att ge lite extra tid. Men det var inte alls min tanke att hamna i betongbranschen efter plugget.

3. Vilka faktorer var viktiga för dig hos en framtida arbetsgivare?

Det som var viktigt för mig hos en arbetsgivare till en början var att det skulle vara ett internationellt bolag. Att man kan resa och röra på sig och då lära sig hur det fungerar på andra ställen. Inte bara se till hur det fungerar i Sverige, men det har ändrats lite med tiden. Andra faktorer är idag viktigare för mig. Att arbetsmiljön är bra, att politiken är rätt och att man arbetar mot samma mål inom organisationen är något jag värdesätter högre numera.

4. Vad är det viktigaste du tar med dig från skolan in i arbetslivet? Varför?

Jag är bra på en sak, och endast en sak. Det är att lära mig saker och att lära mig så fort som möjligt. För jag kan ingenting. Det finns massa saker man har lärt sig i skolan men inte i rätt miljö så du måste lära om vad du än lärt dig. Vad du än ställs inför så måste du göra om grundjobbet och förstå vad som gäller i den här situationen. Så vad man lär sig i plugget är nog framförallt att man hittar bra sätt att lära sig på. Viktigt att hitta sitt egna sätt att lära för där är vi alla olika, men det blir också nyckeln. För om du lär känna dig själv och hur du lär dig saker snabbt så har du en bra grund.

5. Hur skulle du beskriva TCG som bolag/arbetsgivare?

Ett privat och familjeägt företag med snabba beslutsvägar. Bra strategisk ledning med ett långsiktigt tänk. Man känner sig som en del av utvecklingen. Att se den stora planen och kunna se sin egna plats i den, det gör det roligt. Thomas satsar per person och inte på område. Företaget andas ett mind-set att det är personer som bygger ett företag.

6. Vart ser du dig själv om fem år?

Svårt att säga när det händer så mycket hela tiden. Jag ser att jag är kvar inom bolaget men jag vet inte vad jag gör. Och det är det som är lite roligt, det kommer säkert komma upp möjligheter att göra något helt annat än det jag gör idag. Så det är bara att se när de möjligheterna kommer. Men drömmen om jag är kvar det är att få fortsätta så som jag gör nu att arbeta mot alla våra delar inom koncernen. Jag tycker det är väldigt roligt att arbeta inom IT så jag tror nog ändå jag är kvar men med andra projekt.  

Jag ser att det är gynnsamt att lära sig hur ”vanliga” saker fungerar i olika länder. Så som att fakturera, mejla eller sluta avtal, allt sådant skiljer sig i Tyskland från Sverige till exempel. Det är inte jättestora skillnader men det är små saker som är bra att lära sig. När jag bodde i Frankfurt och pluggade kunde jag lära mig saker på väg till skolan. När du befinner dig i en annan miljö kan du få lärdom av en skylt du ser eller du hör någon prata tyska och snappar upp ord. Det är en annan kultur, språk, tänk, regler. Det ser jag som utbildande.

7. Dina bästa tips för studenter som söker jobb?

Jag tror inte man ser alla de roliga bolag som finns. Det krävs lite från dig som student att ta reda på vilka företag som finns, fastna inte i de företag som syns rakt framför dig. Bredda dig i valet och se mer till vad rollen innebär. Vara mer rollintresserad istället för vilket bolag du är intresserad av, för att sen försöka matcha dessa. Gå mer efter vad du tycker är roligt än det som är bra på papper.

8. Ditt bästa tips inför en arbetsintervju?

Plugga på innan du kommer. Visa intresse för bolaget och ge dig själv chansen att förstå om du är intresserad. Jag tror det är bra att ha koll på vad man ger sig in på. Vad är det för typ av bolag, vilka utmaningar finns, vad är det för roll och sätta sig in i rollen och försöka skapa sig en förståelse.