Tove var Thomas Concrete Groups första trainee gick programmet 2016 - 2017. Hon har sedan dess varit en stark spelare och varit med och utvecklat koncernen i sin roll som Business Development Analyst. Hon är idag en nyckelperson i många av bolagets projekt och har växt med sitt ansvar i sin nuvarande roll.

1. Vilka förutsättningar tycker du att traineeprogrammet gav dig?

En stor fördel med programmet är kontaktnätet. Under traineeåret får man träffa många olika människor, vilka man kanske inte hade kommit i kontakt med annars. Detta är såklart en stor fördel. En annan fördel med traineeprogrammet är möjligheten man ges att besöka många av våra fabriker. För mig är det viktigt att jag vet vilka som arbetar på fabrikerna och att de vet vem jag är. Hur man som trainee på Thomas blir involverad och respekterad av alla inom bolaget är också något jag uppskattade väldigt mycket. Jag har sedan min första dag fått intrycket av att alla på bolaget vill dela med sig av sina erfarenheter och kunskaper och att de lyssnar på de idéer och tankar man har, även om man kommer in som ung och ”grön”. Att få ha koncernens VD som närmsta chef under programmet är också unikt och otroligt lärorikt.  

2. Vilka tankar hade du direkt efter skolan om karriär och framtiden?

Jag hade egentligen inte tänkt på någon specifik bransch när jag sökte mig ut i arbetslivet, utan fokuserade mer på att hitta ett jobb där jag kunde jobba med projektledning och affärsutveckling, då det var en stor del av programmet som jag läste på universitetet.

Jag var inte heller inställd på endast traineeprogram, men blev övertygad om att det är en perfekt start på karriären när jag fick komma hit till Thomas på intervju.

3. Vad är dina långsiktiga mål?

Som jag ser det idag så finns det två potentiella scenarion:

Antingen ser jag mig själv utvecklas mer i min roll som Business Development Analyst, men att jag får ta ett ännu större ansvar och specialisera mig inom specifika områden.

Eller så ser jag att jag får möjlighet att gå in i en mer verksamhetsspecifik roll där jag skaffar mig andra kunskaper och erfarenheter. 

Det fantastiska med Thomas är att det finns många olika karriärmöjligheter, både här hemma i Sverige, men även globalt.

4. Vad skulle du säga är det bästa respektive sämsta med ditt arbete?

Det bästa med mitt arbete är definitivt att jag får vara involverad i så många olika projekt. Att få vara med och driva utveckling inom bolaget och dess processer - att på olika sätt alltid jobba för att göra oss bättre och uppfattas som bäst i branschen. Jag uppskattar också väldigt mycket att vi är väldigt hjälpsamma mot varandra inom bolaget. Om det är något jag inte vet eller kan, kan jag alltid fråga någon kollega.

Något som jag finner utmanande med mitt arbete, men som jag tror blir enklare med mer erfarenhet, är att hantera och prioritera åsikter och input från olika håll. Man vill ju alltid att alla skall vara nöjda, men det är inte alltid en enkel uppgift, eller kanske inte ens möjligt. Att jobba effektivt och komma framåt och samtidigt se till att man involverar och diskuterar alternativ och lösningar tillräckligt mycket, kan ibland vara svårt. Men som sagt tror jag detta är något man blir bättre på när man får mer erfarenhet.

5. Vad skulle du skicka med för tips till studenter som står inför en kommande karriär?

Jag har tre tips som jag skulle vilja skicka med:

1. Traineeprogram kan jag verkligen rekommendera! Sedan är ju såklart inte alla traineeprogram upplagda på samma sätt som här på Thomas, men är det ett program där du får möjlighet att se flera lika delar av bolaget är det verkligen en stor fördel.
2. Känn på företagskulturen. Jag har ju sedan jag slutade studera bara jobbat här på Thomas, men har ändå förstått hur viktigt det är med kulturen på det bolag man väljer att arbeta för. Det handlar om hur man behandlar varandra, att man jobbar tillsammans som ett team, att man stöttar varandra och hjälper till där det behövs. En kultur där man lyssnar på nyanställda som kommer med nya idéer och förslag tycker jag också är viktigt. Man måste helt enkelt få en go känsla av företaget, vilket jag verkligen fick när jag var på min första intervju på Thomas.
3. Mitt sista tips är att välja din chef. Med det menar jag att när man börjar på ett nytt jobb är det viktigt att reflektera över hur du ser dig själv samarbeta med din blivande chef. Det är viktigt att man känner att han/hon är någon man kan se sig själv arbeta med, som man kan lita på och att man förstår varandra. Din chef är en person du kommer ha en nära jobbrelation till och det är även den personen som skall stötta dig i din arbetsroll och hjälpa dig att utvecklas.

6. Dina bästa tips för att lyckas komma på en intervju?

Förutom att man matchar kriterierna, tror jag det är bra att nämna mer personliga saker, exempelvis om man har pluggat eller jobbat utomlands, varit involverad i en förening, eller tagit ansvar i något annat sammanhang. På så sätt kan du visa på att du är en lagspelare, att du är driven, eller innehar andra kvalitéer som kan vara viktiga i den roll du söker. Sedan är det alltid viktigt att vara ödmjuk.