Visselblåsarfunktion

Om du upptäcker att en Thomas Concrete Groups anställd, leverantör till Thomas Concrete Group eller någon annan som företräder Thomas Concrete Group bryter mot nationell lagstiftning, EU-rätt eller denna uppförandekod ber vi dig att skicka en rapport i Thomas Concrete Groups eller Thomas Betongs visselblåsarkanal.

Vi använder oss av Whistlelink, vilket är en tredjepartslösning som möjliggör anonym rapportering. Visselblåsaren kan välja att lämna sina personuppgifter, men behöver inte göra så för att rapportera.

Den som rapporterar om ett missförhållande eller överträdelse får inte utsättas för repressalier i form av bestraffning, hämndaktion eller reprimander.

Hantering av rapporter
Via vår tredjepartslösning Whistlelink kan visselblåsare rapportera helt anonymt. Om du vill kan du lämna dina personuppgifter, och vara säker på att ärendet ändå hanteras konfidentiellt. Du kan även välja att rapportera via telefon, boka in ett personligt möte eller skicka ett brev.

Rapporter som inkommer kommer att bekräftas inom 7 dagar. HR-chef och HR-partner är mottagare av samtliga rapporter. I första hand är det även dem som kommer att utreda och hantera inkomna rapporter. Vid behov kan andra personer/team att involveras för att utreda frågan, men om du delat din identitet så får dessa inte reda på den. Återkoppling på hur ärendet kommer att åtgärdas, eller om det inte kommer att åtgärdas, lämnas till visselblåsaren inom 3 månader.

Uppförandekod

Samtliga bolag i Thomas Concrete Group koncernen har en gemensam uppförandekod (Code of Conduct) som ger våra anställda, kunder och leverantörer riktlinjer för hur man ska agera i samarbete med oss.

Uppförandekoden är fastställd som ett uttryck för våra grundläggande värderingar avseende laglig och etisk affärsverksamhet. I denna beskriver vi de krav vi har fastställt för hur styrelsemedlemmar, ledning och anställda ska agera och uppträda. Dessutom utgår vi från att dessa krav följs av alla våra affärspartners.

På Team Thomas bryr vi oss om våra kollegor, företag och kunder. Anställda i ledande befattningar skall föregå med gott exempel.

Denna Uppförandekod skall betraktas som minimistandard inom koncernen. Vi uppmuntrar alla anställda och affärspartners att rapportera händelser som inte följer denna Uppförandekod, nationell lagstiftning eller överträder EU-rätten.

Om du upptäcker att en Thomas Concrete Group anställd, leverantör till Thomas Concrete Group eller någon annan som företräder Thomas Concrete Group bryter mot nationell lagstiftning, EU-rätt eller denna uppförandekod ber vi dig att skicka en rapport i Thomas Concrete Groups eller Thomas Betongs visselblåsarkanal.

Thomas Concrete Group och Thomas Betong kommer att vidta åtgärder vid rapport om händelse som bryter mot EU-rätt, nationell lagstiftning samt vår uppförandekod. Whistlelink är vår tredjepartslösning som möjliggör anonym rapportering. Alla rapporter utreds och hanteras konfidentiellt. Läs mer HÄR

Låter dig sova om natten

Betong har extremt bra isoleringsegenskaper, vilket skapar lugna och tysta inomhusmiljöer för dig att vistas i. Du kommer bli mindre störd från trafiken utanför och dina närmaste grannar.

Absorberar CO₂

100% Återvinningsbart

Fler hållbara fakta

Vi bryr oss om miljön

Ett grönt erbjudande

Thomas Miljöstomme® är ett hållbart stomsystem med 30 % lägre CO2 -avtryck. En av de ingående produkterna är Thomagarage LC som uppvisar en bättre täthet mot klorider och 50 % lägre miljöpåverkan.

Vi sluter cirkeln

Vi har återvinning av spolvatten på alla våra fabriker, vilket innebär att spolvattnet renas för att återinföras till spolanläggningen eller till produktion av ny betong. Vi kommer att fortsätta investera i återvinning av vatten och restbetong för att sluta cirkeln på våra råmaterial.

Fossilfria

Sedan 2016 använder Thomas Betong 100 % EPD-certifierad el från vindkraft. Framöver fortsätter arbetet med att eﬀektivisera vår energiförbrukning och öka mängden förnyelsebara bränslen i hela vår produktion och transportflotta. På sikt ska vi bli fossilfria.